Découvrez notre calendrier de l'Avent spécial éco-conception
Aujourd’hui, les jeunes ont de plus en plus besoin de l'accompagnement de NQT.
Le marché du travail des jeunes est sous tension :
- Réduction des missions d’intérim et non-renouvellement des CDD.
- 18,4% des jeunes employés le sont à temps partiel en 2020
- 619K jeunes actifs de moins de 24 ans sont sans emploi fin Q3 2020.
NQT doit prendre en compte les nouveaux usages
Le mobile et les apps sont les outils plébiscités par les jeunes :
- 93% utilisent un mobile pour accéder à internet et à des applications
- Plus de 60% des jeunes utilisent leur smartphone pour postuler à des emplois.
Devenir un partenaire pour sa progression avec son mentor et pour trouver l’emploi idéal.
Offrir la possibilité de faciliter les échanges, d’identifier les points de progression et de proposer des opportunités.
Permettre de simplifier le traitement des dossiers et rendre pratiquement immédiat l’onboarding des jeunes.
L'app NQT, le premier programme personnalisé de mentoring qui accélère l’insertion professionnelle des jeunes. Bien plus qu’une application, l'app NQT devient le réflexe pour progresser et trouver son emploi idéal.
Ces choix nous ont permis d'utiliser le framework Laravel pour la partie backend et les frameworks React pour l'application web et l'application mobile.
L’inscription se fait très rapidement en répondant à peu de questions via un chatbot. Le choix du chatbot se justifie par le souhait d’humaniser l’app. Un questionnaire traité sous la forme d’une conversation bien amenée est plus agréable à renseigner qu’un formulaire classique.
Le premier rapprochement jeune-mentor intervient lors de l’étape du “match” post-inscription. L’objectif est de proposer aux jeunes des mentors qui leur correspondent. C’est pour cela que nous mettons en avant les éléments de concordances (compétences, situation géographique, etc.) sur la fiche descriptive des mentors. Nous créons ainsi des duos qui fonctionnent.
Comme pour le matching, Les offres d’emploi correspondent au profil et aux critères de recherche du jeune. (compétences, situation géographique, etc). L’objectif est d’afficher en priorité des offres susceptibles d’intéresser l’utilisateur et donc d’afficher une liste personnalisée. Le jeune aura même la possibilité, entre autres, d’enregistrer des offres pour les retrouver plus facilement.
L’un des espaces central du service est celui de la relation jeune-mentor. À travers cet espace, les protagonistes doivent pouvoir gérer efficacement leurs échanges mais pas uniquement. Nous avons imaginé cet espace comme une véritable centralisation des interactions et des activités. Par exemple, le calendrier ci-contre permet de créer, gérer des rendez-vous et être notifié le jour J.
Grâce à un écosystème vertueux, l’application intègre un bouquet de services externes permettant aux jeunes et aux parrains de suivre des parcours de sensibilisation et de formation. Inscription, suivi des formations, feedback… tout se passe in-app !
Les événements en direct sont au coeur de l’expérience NQT. Cela permet aux mentors et aux mentorés d’assister à des événements de qualité directement depuis l’app. Des interactions en direct sont possibles et une séance de rattrapage en mode « replay » est disponible pour les absents.
Moyen déployés
40 experts mobilisés depuis plusieurs mois. Résultat : des milliers de lignes de code, pour sortir la version la plus performante de l'application NQT et rendre accessible l'insertion des jeunes diplômés à leur premier emploi.
pour réaliser le scoring d’un jeune avec le mentor idéal sur l'application.
pour valider le compte des utilisateurs
Bien plus qu'une application, l'app NQT devient le réflexe pour progresser et accompagner les jeunes dans la recherche de leur emploi idéal. Nous sommes fiers d'inscrire un projet avec une telle portée dans nos réalisations.
