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Dernier Cri obtient le score de 95/100.

L’index égalité F/H est basé sur des Indicateurs en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022.

Ecart de rémunération : 40/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10