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Dernier Cri obtient le score de 89/100.

L’index égalité F/H est basé sur des Indicateurs en matière d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024.

Ecart de rémunération : 36/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non calculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10