Paie, congés et rémunérations

Nous gérons la paie via Payfit. L’outil permet aux collaborateurs de disposer d’un espace personnel où ils peuvent consulter leurs fiches de salaires et leurs différents compteurs de congés.

C’est aussi via cet outil qu’ils font leur demande de congés.

Notre politique en matière de congés est souple et les règles sont :

• éviter de prendre des congés lors périodes clés de ses projets, par exemple le jour d’une livraison
• demander le consentement des clients sur les projets sur lesquels nous sommes affectés
• planifier les congés longs (supérieurs à deux semaines) au moins six semaines à l’avance

Depuis Payfit, les différents managers peuvent valider les congés de leurs équipes.

Les directeurs d'agence décident, en accord avec la direction générale, des intitulés de postes, de la rémunération (donc des augmentations) et des primes des collaborateurs de leurs agences. Des grilles fournies par la direction générale permettent de cadrer intitulés de poste et rémunération.

Les primes et augmentations peuvent être suggérées et motivés par les directeurs de projets, le responsable de l'ingénierie et les lead designers.