Après une première cession en 2016, puis annuellement à partir de 2018, 1% du capital de Dernier Cri est versé à l’ensemble des salariés sous forme d’AGA. La période d’acquisition est d’une année et celle de conservation d’une année supplémentaire. Le nombre d’actions que reçoivent chacun des salariés est fonction de l’ancienneté et du salaire.
La mise en place et la gestion quotidienne de nos accords d’intéressements sont gérés par Epsor. Il s’agit également d’un de nos clients.
L’accord d’intéressement de Dernier Cri prévoit à chaque trimestre d’évaluer le résultat, et selon le bénéfice de verser une prime identique à l’ensemble des salariés.